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COACHING 3
Gérer les ressources
& potentiels humains
Nos actions en 4 axes :
PROFILS
Trouver les bons
collaborateurs, cultiver la marque employeur
COMPÉTENCES
Faire monter les compétences des collaborateurs
ANIMATION
Animer les équipes et les mettre en actions
CLIMAT
SOCIAL
Mesurer les climat social, s'assurer du bien-être des collaborateurs
« Aujourd'hui, nous mettons en place les conditions de travail pour que nos salariés restent... »
Investisseur
Automobile
« Nous mesurons enfin la satisfaction de nos collaborateurs. »
Directeur
Automobile
« Notre entreprise est redevenue attractive sur le marché de l'emploi. »
Directeur
Poids-Lourds
« Les collaborateur sont suivi individuellement (face à face, entretiens). »
Directeur
Engins agricoles
« Nous accompagnons la montée en compétence des collaborateurs dans leur métier »
Directeur
Automobile
« Depuis cette année, nous animons les équipes. »
Directeur
Moto
« Nous sommes accompagnés dans les missions de management général. »
Directeur
Moto
« Nous avons attiré les bons profils (recrutement, chasse). »
Chef des ventes
Utilitaires
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